Weijiamei Personalização de Plástico de Silicone Responsabilidade Social Corporativa (CSR)
I. Introdução
Conceito de RSE: Guiados pelos princípios fundamentais de "O artesanato cria qualidade, o desenvolvimento verde promove o desenvolvimento e a responsabilidade ganha confiança", integramos a responsabilidade social em toda a cadeia de produção e operação.
II. Componentes principais de responsabilidade
(I) Produção Verde e Responsabilidade Ambiental
1. Ações de Conservação de Energia e Redução de Emissões
Reciclagem de Recursos: Sistema de reciclagem de sucata de silicone/plástico; Práticas de redução e reciclabilidade de materiais de embalagem.
Conceito de RSE: Guiados pelos princípios fundamentais de "O artesanato cria qualidade, o desenvolvimento verde promove o desenvolvimento e a responsabilidade ganha confiança", integramos a responsabilidade social em toda a cadeia de produção e operação.
II. Componentes principais de responsabilidade
(I) Produção Verde e Responsabilidade Ambiental
1. Ações de Conservação de Energia e Redução de Emissões
Reciclagem de Recursos: Sistema de reciclagem de sucata de silicone/plástico; Práticas de redução e reciclabilidade de materiais de embalagem.
2. Desenvolvimento de produtos ecologicamente corretos
Controle de Matérias-Primas: Seleção de matérias-primas ecologicamente corretas que atendam aos padrões internacionais como FDA, RoHS e REACH; estabelecer um mecanismo de auditoria de fornecedores.
(II) Cultivando Talentos com Engenhosidade · Responsabilidade do Funcionário
1. Saúde e Segurança Ocupacional
1.1 Medidas de Proteção:
1.1.1 Os funcionários envolvidos no processamento de moldes, moldagem por injeção de silicone e outros processos relacionados recebem equipamentos de proteção profissional, como luvas, protetores de ouvido, máscaras e calçados de segurança.
1.1.2 O treinamento semanal de segurança é realizado em oficinas e departamentos. A empresa organiza anualmente dois simulados de emergência contra incêndio em toda a fábrica, em junho e dezembro (fotos dos simulados estão disponíveis).
1.2 Cuidados de Saúde:
1.2.1 Os registros de saúde dos funcionários são estabelecidos e os cargos-chave recebem anualmente um exame de saúde ocupacional gratuito.
1.2.2 Os sistemas de ventilação e redução de ruído da oficina são otimizados (fotos de ventilação e redução de ruído da oficina estão disponíveis).
2. Crescimento e Desenvolvimento
2.1 Remuneração e Benefícios: São implementados salários iguais para trabalhos iguais, cinco seguros sociais e um fundo de habitação, e um mecanismo de aumento salarial baseado no desempenho.
2.2 Aprimoramento de habilidades: São oferecidos cursos de treinamento em design de moldes de silicone e plástico, otimização de processos de produtos, etc., treinamento profissional é realizado e um sistema abrangente de planejamento de carreira é estabelecido.
III. Gestão de integridade e responsabilidade do cliente e do negócio
1. Compromisso de Controle de Qualidade
1. Compromisso de Controle de Qualidade
1.1 Controle de qualidade de processo completo: Um sistema de inspeção de qualidade em três níveis, desde o desenvolvimento do molde e aquisição de matéria-prima até a entrega do produto acabado; os produtos estão em conformidade com IATF16949 para a indústria automotiva e padrões de qualidade para a indústria de eletrônicos de consumo (fluxograma de controle de qualidade da empresa).
1.2 Suporte Pós-Venda: Resposta rápida às necessidades de personalização do cliente; estabelecimento de um mecanismo de rastreabilidade da qualidade do produto para resolver prontamente problemas de pós-venda.
2. Responsabilidade de colaboração na cadeia de suprimentos
2.1 Cooperação honesta: Assinar acordos de cooperação justos com fornecedores e clientes a montante e a jusante e cumprir as obrigações de pagamento dentro do prazo.
2.2 Desenvolvimento Mútuo: Impulsionar o apoio às PME para melhorarem os seus níveis de protecção ambiental e de gestão da qualidade, e partilhar recursos da indústria.
(IV) Retribuindo à sociedade e à responsabilidade pelo bem-estar público
1. Contribuição para a comunidade local
1.1 Apoio ao Emprego: Dar prioridade ao recrutamento de mão-de-obra local, tais como a utilização de métodos de elevada remuneração para referências internas de funcionários e a alavancagem dos mercados de trabalho locais e dos centros de serviços de recursos humanos para atrair candidatos a emprego.
1.2 Atividades de bem-estar público: O fundador lançará projetos educacionais de bem-estar público. A partir de março de 2026, com base na sua própria experiência empreendedora e nas necessidades reais de pessoal das empresas, o fundador conduzirá uma série de cursos em universidades sobre "Preparação para o local de trabalho + Competitividade com altos salários" para abordar com precisão os principais pontos problemáticos da "correspondência ao trabalho dos estudantes" e "redução de custos empresariais".
1. Contribuição para a comunidade local
1.1 Apoio ao Emprego: Dar prioridade ao recrutamento de mão-de-obra local, tais como a utilização de métodos de elevada remuneração para referências internas de funcionários e a alavancagem dos mercados de trabalho locais e dos centros de serviços de recursos humanos para atrair candidatos a emprego.
1.2 Atividades de bem-estar público: O fundador lançará projetos educacionais de bem-estar público. A partir de março de 2026, com base na sua própria experiência empreendedora e nas necessidades reais de pessoal das empresas, o fundador conduzirá uma série de cursos em universidades sobre "Preparação para o local de trabalho + Competitividade com altos salários" para abordar com precisão os principais pontos problemáticos da "correspondência ao trabalho dos estudantes" e "redução de custos empresariais".
