WJM HR Recruitment Training concentra-se no desenvolvimento de jovens talentos

2026,04,30

WJM realiza treinamento de recrutamento de RH para gestão, enfatizando o desenvolvimento de jovens talentos

No dia 24 de março de 2026, pelas 19h00, a WJM organizou uma ação de formação de recrutamento interno liderada pelo departamento de Recursos Humanos, dirigida à equipa de gestão da empresa. A sessão centrou-se na redefinição de estratégias de recrutamento alinhadas com os objectivos de desenvolvimento a longo prazo e a filosofia de talento da empresa.

Durante a formação, o representante de RH destacou uma mudança fundamental na mentalidade de contratação: afastar-se de uma abordagem orientada para a experiência e concentrar-se na identificação e cultivo de jovens talentos com elevado potencial. A WJM acredita que embora a experiência possa trazer eficiência a curto prazo, o crescimento a longo prazo depende de indivíduos que possuam fortes capacidades de aprendizagem, uma atitude proactiva e um elevado nível de estabilidade.

A sessão enfatizou três critérios fundamentais de avaliação na seleção de talentos:

Capacidade de aprendizagem : Os candidatos devem demonstrar capacidade de absorver rapidamente novos conhecimentos e se adaptar a ambientes em mudança.
Atitude de Aprendizagem : Uma mentalidade positiva e autodirigida em direção à melhoria contínua é considerada essencial.
Estabilidade : O compromisso e a confiabilidade de longo prazo são fatores-chave na construção de uma força de trabalho sustentável.

Os participantes da gestão se envolveram ativamente nas discussões, compartilhando suas perspectivas e alinhando-se sobre como implementar esses princípios em seus respectivos departamentos. Através de análises de casos reais e orientação prática, a formação ajudou os gestores a compreender melhor como identificar potenciais talentos para além das métricas tradicionais baseadas na experiência.

Esta iniciativa reflete o compromisso da WJM em construir um pipeline de talentos orientado para o futuro e fortalecer a sua competitividade organizacional. Ao investir em jovens profissionais e promover uma cultura de aprendizagem contínua, a WJM pretende apoiar o crescimento sustentável e a inovação em todos os setores empresariais.